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人事考试定点巡考制度
考风考纪是人事考试工作的生命线，当然也是各级人事部门政(行)风建设的重中之重，对考风考纪不管如何要求都不过分。人事考试的组织过程繁琐、操作具体，加之统一考试的时效性要求以及一旦产生后果难以补救的特点，在考试的组织实施过程中，任何环节都容不得半点闪失。而其中最关键的环节就是监考，监考人员是考试工作的直接实施者。由于人事考试主要是成人考试，考生复杂加之考试项目繁多，监考就显得尤为重要。
通过对近几年来人事考试中违纪违规行为的分析，我们认为只要监考认真履行职责就可以保证人事考试的公平、公正。除在完善制度、严格要求、突出巡视、强化责任等方面进一步提高外，经局党组研究，我们重点实施了“定点巡考制度”。
在每次人事考试中，我们抽调本局认真负责、公道正派的若干名同志负责巡考工作，取消考点的场外流动监考。在每场考试前，根据考场分布情况，安排每名巡考人员固定巡考若干指定考场。他们的主要工作职责有：１、监督所负责考场的监考人员，保证监考人员严格按照监考操作程序进行；２、抽查考生的证件及所携带的物品特别是通讯工具；３、负责考场内外的联系，保证监考人员在监考期间坚守岗位，特别是考试期间若考生需上卫生间，一律由巡考人员陪同前往，保证全程监督、全程控制；４、杜绝任何无关人员进入考场，切断考场内外的所有联系；５、协助监考人员对违纪违规行为的处理，保证对违纪违规的认定与处理及时、准确。
为不断提高巡考人员的积极性，我们也采取了一些激励措施，如对执行严格、认真负责、富有成效的巡考人员，在年终优先评先等。另外为保证巡考质量，我们对巡考人员的选用一般是相对固定的，决不为了巡考而巡考，宁少勿滥。同时加强对巡考人员的业务培训，如各种违纪违规行为的认定与处理、真假身份证的识别、常见违纪行为等，使他们练就一双火眼金眼，切实保证考试的公平、公正。 |
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