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2017年我市考试录用公务员面试工作圆满结束

2017-05-08 09:03:06 作者:考试鉴定中心 来源:市人社局 访问量:

   
   按照省委组织部、省人社厅、省公务员局的统一部署,江苏省2017年公务员考录面试于5月6号和7号两天进行。经过前期的笔试选拔和资格复审,今年参加宿迁市公务员面试的考生共1515人,其中洪泽湖监狱面向司法院校招录20人、应届选调考生66人、村官选调生90人,竞争522个岗位,面试地点在宿迁市考试鉴定中心,设面试考场65个。市政府副秘书长蒋复洋,市人社局党组书记、局长孙登怀,市公安、交通、卫生等相关部门负责人到考点巡视。   

公务员面试的公平公正一直是社会关注的焦点。市委组织部、市人社局高度重视,压实责任,精心组织,集中力量,全力以赴做好本次面试组织实施工作。
  统筹协调到位。市政府召开了由人社、公安、交通、卫生、无线电管理局等部门相关负责人参加的面试工作专题会办会,明确部门职责,发挥职能优势,周密细致组织,形成维护考试安全秩序的合力。召开考前动员会,详细布置和培训各考务人员工作职责。召开考官培训会,邀请省专家对参加此次无领导小组讨论面试工作的考官进行专题培训。加强考风考纪,强化违纪问责,纪检监察全程参与,邀请行风监督员参与监督。
  组织实施到位。此次面试,除了继续采用结构化面试外,还在部分职位首次采取无领导小组讨论面试方式,设有一个无领导小组讨论面试考场,有7个职位,共29个考生参加面试,全省地级市只有我市被确定为此项改革试点地区。为确保考场秩序安全和公平公正,我市高度重视,配强考官,严格程序,周密做好面试候考室、备考室、面试室、候分室等衔接工作,考试现场全程录像、录音。为了保障公平,两天面试使用不同题本,面试成绩当场亮分,工作人员和考生在面试区域全程不接触手机。加强面试题本接送、保管、发放与回收等关键环节、关键岗位、关键事项、关键时段、关键人员的监督。公安、无线电管理部门派出警力和设备,严厉打击高科技作弊行为。
  应急防控到位。做好应急工作,建立健全应对突发事件应急处置机制,主动预防和化解考试安全风险。成立了公务员面试工作领导小组和应急组,专门制定了《2017年公务员面试应急处置预案》,明确责任体系、处置渠道、工作流程和政策口径,确保第一时间发现并处置到位,维护面试的公平、公正,保障考试安全、有序进行,保障广大考生的安全和利益。
  贴心服务到位。以人为本、关爱考生,提供具体、周到的人性化服务,协调公安部门维持好交通秩序和面试秩序,做好考生手机寄存和忘带身份证考生拍照核验服务,在公务员考试报名网站公示电子地图指导考生顺利到达面试地点,利用微信公众号发布面试注意事项提醒考生做好考前准备,努力营造更加公平、和谐的考试环境。


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